丸紅プライベートリート投資法人

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社会への取り組み(S)

主な取り組み

地域社会との連携の取り組み

  • 運用会社職員による保有物件周辺の清掃活動の実施
  • 保有物件での各種イベントの開催や周辺地域イベントへの協力
  • 授乳室やバリアフリートイレ等の設置
  • シェアリングサービス(電動キックボード、シェアサイクル)の設置

顧客満足度向上への取り組み

資産運用会社における従業員への取組み

  • 多様な人材が活躍できる働きやすい職場づくり
<働きやすい環境づくり>
  • テレワーク制度の導入
  • フレックス制度の導入
  • 全従業員へのテレワーク用PC配布
  • 1on1ミーティング、従業員満足度調査の実施
  • ダイバーシティの尊重(役職員女性比率42%)
  • コンプライアンス相談窓口の設置
  • 確定拠出型年金制度の導入
<人材育成>
  • 資格取得支援制度
  • 外部研修・セミナー等参加支援
  • 目標設定面談及び人事評価フィードバック
  • 社内研修実施(ESG研修、コンプライアンス研修他)
<主な資格保有者数>

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