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社会への取り組み(S)
主な取り組み
地域社会との連携の取り組み
- 運用会社職員による保有物件周辺の清掃活動の実施
- 保有物件での各種イベントの開催や周辺地域イベントへの協力
- 主な開催事例:
- MMGCT キッズ向けワークショップ
ラソラ札幌 RaSoRa夏祭り
- 授乳室やバリアフリートイレ等の設置
- シェアリングサービス(電動キックボード、シェアサイクル)の設置
MMGCT キッズイベント
ラソラ札幌 RaSoRa夏祭り
顧客満足度向上への取り組み
- 共用ラウンジの設置
- 共用部、専有部のリニューアル
- テナント満足度調査の実施
資産運用会社における従業員への取組み
<働きやすい環境づくり>
- テレワーク制度の導入
- フレックス制度の導入
- 全従業員へのテレワーク用PC配布
- 1on1ミーティング、従業員満足度調査の実施
- ダイバーシティの尊重(役職員女性比率42%)
- コンプライアンス相談窓口の設置
- 確定拠出型年金制度の導入
<人材育成>
- 資格取得支援制度
- 外部研修・セミナー等参加支援
- 目標設定面談及び人事評価フィードバック
- 社内研修実施(ESG研修、コンプライアンス研修他)
<主な資格保有者数>
宅地建物取引士 |
42名 |
不動産証券化協会認定マスター |
25名 |
不動産鑑定士 |
1名 |
ビル経営管理士 |
6名 |
一級建築士 |
4名 |
日本証券アナリスト協会認定アナリスト |
2名 |
(2025年2月28日時点)
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